Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento Masivo, Lima
JobMatch Perú•
A convenirLima, PerúHíbridoTiempo completo
¿Eres compatible con este rol?
Crea tu perfil y descubre qué tan bien encajas con esta posición.
Descripción de la vacante
Agencia de Trade Marketing y BTL busca analista de RR. HH. con experiencia indispensable en reclutamiento masivo de personal de campo. Lugar: Santa Beatriz, Lima. L–V 9 a. m.–6 p. m. presencial; sábados 9 a. m.–1 p. m. remoto. Sueldo acorde al mercado y planilla MYPE. El aviso no precisa años mínimos de experiencia. JobMatch comparte esta convocatoria externa para facilitar el acceso al trabajo; no representa a la empresa contratante ni garantiza entrevista o contratación.
Requisitos
- Experiencia indispensable en reclutamiento masivo y en agencias de Trade Marketing, BTL, outsourcing o servicios de personal.
- Conocimiento de perfiles operativos y personal de campo: impulsadoras, promotores, mercaderistas y anfitrionas.
- Capacidad para gestionar múltiples requerimientos; organización, rapidez, comunicación y orientación a resultados. Disponibilidad presencial en Santa Beatriz de lunes a viernes y remota los sábados.
Responsabilidades
- Gestionar de inicio a fin el reclutamiento masivo: publicación de vacantes, filtro, entrevistas, selección, cobertura y seguimiento de requerimientos.
- Elaborar y controlar contratos y legajos; realizar seguimiento documentario del personal.
- Apoyar la gestión de RR. HH. del equipo administrativo y organizar cumpleaños, actividades internas y acciones de clima laboral.
Etapas del proceso
1 etapa en el proceso
Regístrate para ver el detalle →Beneficios
Planilla MYPE con beneficios laboralesBonos por cumplimiento y rendimientoDía libre por cumpleañosBuen ambiente laboralLínea de carrera y oportunidades de crecimiento
Sobre la empresa
JobMatch es un sistema peruano de matching laboral que conecta personas y empresas según su compatibilidad. Usamos tecnología e inteligencia artificial para ayudar a que los candidatos encuentren trabajos más afines y que las empresas identifiquen primero al talento que mejor encaja con cada oportunidad.
¿Te convenciste?
Crea tu perfil gratis y postula en minutos.